今の仕事がきつい……。
もっと条件のいいところで働きたい……。
そう考えて転職を希望する人は、ここ近年増加傾向にあり、２００８年のリーマンショック以降、減少していましたが、いまはその時の水準を超える人数が毎年転職をしています。
いざ転職をしようするとき、転職エージェントの利用を考える人はたくさんいます。
でもいざ登録するとなるとちょっと怖いですよね。
「本当に無料で相談に乗ってくれるのか？」
「そもそもなぜ無料なの？」
ずばりいいますと、それは、転職エージェントは、内定を出すことで企業から成功報酬をもらっているからです！
転職エージェントって何をしてくれるの？
そもそも転職エージェントってなんぞや？
詳細については別記事で書かせてもらいますが、ここでは簡単な概要だけ。
転職エージェントとは、仕事を探している人に対して、選任のキャリアアドバイザーがつき、転職の支援をしてくれる存在です。
〇求人探し
〇企業へのアポイントメント
〇履歴書や職務経歴書の添削
〇雇用条件の交渉
実際に仕事をしながらの転職活動って難しいですよね。
私も朝から働き出して、残業して家に帰れば８時過ぎていることも当たりまえ。
子どもの相手をして、食事をとってお風呂に入ったらもう寝る時間。
休日になれば家族のためにやることがいっぱい。
いったいどこに転職活動をする暇があるというのでしょうか。
そうしたときに転職エージェントがいることによって、スムーズに転職活動に動き出せるというわけです。
転職エージェントはなぜ無料なのか
「でもここまでしてくれるのに無料って……やっぱりあやしい！」
そう思うのがあたり前ですよね。
私も最初は無料なわけあるかーい！って思っていました。
でも完全に無料なんですね。
それは転職エージェントの報酬形態に理由がありました。
これは、リクルートやマイナビといった転職を扱った有名な企業のホームページにも書かれていることです。
転職エージェントは、転職希望者が希望の企業に内定をすることで、企業側から成功報酬を受け取っているのです。
つまり、転職希望者がいるだけでもだめ。
企業からの求人があるだけでもだめ。
この二つを引き合わせて内定まで持っていくことで初めて報酬が発生するんですね。
それは転職エージェントも本気で仕事をするわけです。
成功報酬なら無理して内定させようとするのでは？
「だったら何が何でも内定させようってこと？」
「転職希望者の希望を本当に考慮してくれるの？」
転職エージェントが成功報酬だと聞くと、そんな不安も生まれていますよね。
ところがどっこい！そんな心配はありません。
たとえばリクルートエージェントでは、
なお、リクルートエージェントでは、成功報酬型に加えて、「入社して半年以内に退職した場合は企業にコンサルティングフィーを返金する」というルールを設けています。
そのため、希望に合わない求人をお勧めしたり、強引に転職を促したりすることはありません。
退職率が4％と低いのは、転職希望者が入社した企業で活躍できることをゴールと考えてサポートを行っている証のひとつです。
（『リクルートエージェント』HPより）
これはほとんどの転職エージェントを扱っている企業でいえることです。
成功報酬制だけど、転職者がすぐに辞めてしまったら報酬はパーになっちゃうんです。
だからこそ、転職エージェントは必死に、転職希望者の希望にかなって、長く勤めることができるところはどこかを考えます。
相談にも必死になって乗ってくれるし、履歴書の添削も、企業との交渉にもあたってくれます。
これが、
「私たちはあなたたちの人生を背負っているから真剣に働いているんです！」
なんて言われるとちょっとうさんくさい気もするのですが、
「ぶっちゃけ、その人にあった企業見つけてこないと報酬なくなるので」
ということがわかれば、それはちゃんと仕事をしてくれそうですよね。
おすすめの転職エージェント等
転職エージェントを登録する際は、やはり求人数が多くて有名なところがおすすめです。
転職エージェントの複数登録をすすめるサイトがネット上にはたくさんあり、私はあまり好きではなかったのですが、よくよく考えれば納得の理由。
転職エージェントや企業によって得意分野が違うということや、少しでも多くの求人に触れるためには複数登録はやはり必要なのだと思います。
ただ、複数登録をする場合、内定が決まっても、報酬もらえるのって一つのエージェントだけなんですよね。
だから、内定が決まったら、ほかのエージェントにそのことを伝えなくてはなりません。
それが私だったらちょっと言いづらいなというのが正直な気持ち。
ですので、転職エージェントを利用するなら、自分がここがいいなと思えるどこか一つに絞るのもあり。
少しでも内定を勝ち取れる確率を上げるために複数登録するのもあり。
自分がやりやすい方法を検討してください。
余談が長くなりましたが、私がおすすめするのは下記のものになります。
株式会社リクルートの『就職shop』
と、いきなり転職エージェントでなくてすみません。
株式会社リクルートが運営する『就職shop』です。
リクルートには、リクルートエージェントという転職エージェントもあるのでそちらでもいいのですが、こちらの方が実際に登録するハードルが低いかなと思って紹介します。
具体的な内容はHPを見てもらえるといいですが、書類選考なしで面談を実施してもらえて、就職の相談や希望にあった求人を探して紹介してくれます。
これでも満足できなければエージェントもありかなって思います。
株式会社マイナビの『マイナビジョブ２０’ｓ』
次に紹介するのは株式会社マイナビが運営するマイナビジョブ２０’ｓです。
名前のとおり、２０代を対象とした転職エージェントになります。
株式会社マイナビといえば、就職や転職でいえばだれでも名前を聞いたことがある有名企業ですね。
マイナビの中にはほかにも転職系のサービスがありますが、２０代だけを対象にしたのはここだけです。
キャリアスタート株式会社
このキャリアスタート株式会社も近年、登録数を増やしている会社です。
転職エージェントとしての基本的な仕事は一緒ですが、面接トレーニングに力を入れているのが特徴です。
それも、選考予定の企業や、求職者の特徴に合わせて面接トレーニングをしてくれるというのです。
それによって内定率も上昇し、登録者のうち８６％という驚異の内定率を誇っています。
リクルートやマイナビとこの会社あたりのどこかであれば十分満足のいくサポートが得られると思います。
『株式会社アーシャルデザイン』
正直、上記の３つの会社で十分だと思いますが、ちょっと変わった転職エージェントも一つだけ紹介しておきます。
『株式会社アーシャルデザイン』です。
どんな転職エージェントかというと、スポーツ経験者の転職支援に特化しているんですね！
私にはまったく縁のない世界ですが、たしかにスポーツ経験者って企業に求められやすい部分があります。
だからこそ、それに特化した転職エージェントなんてものがあるんですね。
これはおもしろいと思ったので紹介しました。
おわりに
ここまで読んでいただいてありがとうございました。
ちょっと怪しいと感じる転職エージェント。
その登録と利用が無料である理由と、おすすめの転職エージェントでした。
転職って、一人でするにはハードルが高すぎます。
仕事をしながらだとなおさらです。
いまの仕事から早く転職をしたいと思うと、なおさら焦って変な企業を選んでしまう可能性もあります。
だからこそ、きちんとしたサポートを受けることができる環境で、転職活動をすることが、自分の希望する仕事を見つけるための近道だと思います。
